Nhân viên Facebook tức giận vì bài đăng của Trump

Nhân viên Facebook đã lên tiếng phản đối quyết định của gã khổng lồ công nghệ không xóa hoặc gắn cờ một bài viết gây tranh cãi của Tổng thống Mỹ Donald Trump vào tuần trước.

Ông Trump đã lên Facebook để lặp lại một dòng tweet về các cuộc biểu tình lan rộng ở thành phố Minneapolis, sau cái chết của George Floyd khi bị cảnh sát giam giữ.

Twitter đã đưa ra cảnh báo về nội dung mà theo đó là “bạo lực được tôn vinh” , nhưng Facebook cho biết họ không vi phạm chính sách của công ty.

Một số nhân viên nói rằng họ ‘xấu hổ’.

Tổng thống cho biết ông sẽ “gửi trong Lực lượng Vệ binh Quốc gia”, và cảnh báo rằng “khi việc cướp bóc bắt đầu, vụ nổ súng bắt đầu”.

Bài đăng vẫn chưa được xử lý trên Facebook sau khi người sáng lập Mark Zuckerberg nói rằng nó không vi phạm chính sách của công ty xung quanh việc kích động bạo lực.

Một “cuộc đi bộ ảo” đang diễn ra hôm nay, với một số nhân viên để lại một tin nhắn ngoài văn phòng giải thích rằng họ đang phản đối.

Người dân có thể đồng ý hoặc không đồng ý về nơi chúng ta nên vẽ đường, nhưng tôi hy vọng họ hiểu triết lý chung của chúng tôi là tốt hơn là nên thảo luận công khai, đặc biệt là khi cổ phần rất cao, ông Zuckerberg đã viết trong một đăng trên nền tảng .

Tôi không đồng ý với cách nói của Tổng thống về vấn đề này, nhưng tôi tin rằng mọi người nên tự mình nhìn nhận điều này bởi vì trách nhiệm cuối cùng đối với những người ở vị trí quyền lực chỉ có thể xảy ra khi bài phát biểu của họ được xem xét kỹ lưỡng.

“Im lặng là đồng lõa”

Một số nhân viên bày tỏ sự thất vọng của họ trước quyết định này, trên phương tiện truyền thông xã hội.

Chú thích hình ảnhTwitter đã che giấu nội dung bài đăng của ông Trump phía sau bởi một nhãn cảnh báo, nhưng Facebook đã không thực hiện tương tự

Không hành động của Facebook trong việc gỡ bỏ bạo lực kích động bài viết của Trump khiến tôi xấu hổ khi làm việc ở đây, một người kỹ sư phần mềm đã viết.

Tôi hoàn toàn không đồng ý với nó … Im lặng là đồng lõa.

Những người khác cho rằng Facebook nên tạo ra một ngoại lệ đối với chính sách, do bối cảnh của nó.

Chúng tôi cần phải nỗ lực hơn nữa với tư cách là một công ty và ngành công nghiệp, để có sự ủng hộ của các đồng nghiệp da đen và đồng bào để họ không phải đối mặt với bạo lực xã hội được thể chế hóa và áp bức một cách có hệ thống, ông David Gillis, một giám đốc sản phẩm thiết kế tại Facebook.

Các nhân viên khác đã sử dụng hệ thống nhắn tin nội bộ của công ty để cố gắng nêu lên mối lo ngại của họ, báo cáo của The Verge .

Facebook cho biết họ “nhận ra nỗi đau” mà nhiều nhân viên đang cảm thấy.

“Chúng tôi khuyến khích nhân viên nói chuyện cởi mở khi họ không đồng ý với lãnh đạo. Khi chúng tôi đối mặt với các quyết định khó khăn khác xung quanh nội dung phía trước, chúng tôi sẽ tiếp tục tìm kiếm phản hồi trung thực của họ”, một phát ngôn viên cho biết.

Joseph Evans, người đứng đầu bộ phận công nghệ tại Enders Phân tích nói rằng nhân viên tại các công ty công nghệ thường lên tiếng chống lại quyết định của chủ nhân của họ; vào năm 2018, các nhân viên của Google đã phản đối việc đối xử với phụ nữ của công ty . “Một phần của sự hấp dẫn khi làm việc cho các công ty này là các nhân viên cảm thấy họ đang thay đổi thế giới và hy vọng điều đó tốt hơn”, ông nói.

“Vì vậy, gã khổng lồ công nghệ phải cân bằng để tránh các cuộc đàn áp quy định, giữ lợi nhuận cao, thu hút và duy trì lực lượng lao động có tay nghề cao của họ.”

Donald Trump và Mark Zuckerberg đã nói chuyện điện thoại vào thứ Sáu.

Không biết những gì đã được thảo luận, nhưng cả hai bên đã gọi cuộc trò chuyện là hiệu quả, theo trang web tin tức Axios .

“Chúng tôi chống lại phân biệt chủng tộc”

Hôm nay, Facebook tuyên bố sẽ quyên góp 10 triệu đô la (8 triệu bảng) cho những nỗ lực của Cam kết cam kết chấm dứt bất công chủng tộc.

Chúng tôi nghe thấy bạn, chúng tôi thấy bạn và chúng tôi đang ở bên bạn, công ty nói trên phương tiện truyền thông xã hội.

“Chúng tôi chống lại phân biệt chủng tộc. Chúng tôi đứng với cộng đồng Đen của chúng tôi – và tất cả những người làm việc vì công lý để tôn vinh George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery và quá nhiều người khác sẽ không bị lãng quên.

Không rõ 10 triệu đô sẽ đi về đâu, hoặc nó sẽ được phân phối như thế nào.

5/5 (4 Reviews)