Bạn chú ý: Gia tăng các công việc công nghệ sẵn có ở Israel

Secret Tel Aviv Job Board, một nền tảng phổ biến được sử dụng bởi người Anh và Israel ở Tel Aviv chủ yếu trong lĩnh vực công nghệ, đã chứng kiến ​​sự phục hồi từ mức nhu cầu trước đại dịch, mặc dù Israel đang bắt đầu lần khóa thứ tư của mình. Hội đồng hiện có hơn 2.300 việc làm – nhiều hơn bao giờ hết.

Nói chuyện với CTech về xu hướng, quản lý Jonny Stark chia sẻ về khả năng “thích ứng và phát triển” của Israel.

“Tôi nghĩ thật tuyệt khi các công ty công nghệ cao của Israel đã đến thời điểm mà họ có nhiều vị trí tuyển dụng, nếu không muốn nói là nhiều hơn trước,” Stark nói với CTech. Theo trang web việc làm của anh ấy, mà anh ấy nói là một trong những trang web lớn nhất cả nước, hiện có hơn 2.300 việc làm có sẵn – nhiều hơn bao giờ hết.

“Khi Covid-19 bắt đầu vào tháng 3, chúng tôi có khoảng 2.200 công việc trên trang web việc làm,” Stark giải thích, chỉ ra “12 tháng điên rồ” của mình. “Trong vài tuần, con số đó đã giảm xuống còn khoảng 1.100 việc làm. Điều đó thật tàn khốc đối với tôi, chúng tôi đã bỏ tất cả những công việc này xuống và tôi thấy mọi thứ chúng tôi đang làm đều đổ vỡ.

Secret Tel Aviv là một cộng đồng trực tuyến đang phát triển với hơn 316.000 thành viên trên trang Facebook của mình, bao gồm cả người sáng lập và CEO Facebook Mark Zuckerberg. Ban đầu nó được mở vào tháng 2 năm 2010 như một diễn đàn kết nối những người quốc tế với cộng đồng Tel Aviv, nhưng ngày nay hàng trăm nghìn thành viên của nó có thể làm mọi thứ, từ tìm công việc công nghệ cao tiếp theo đến đăng meme. về cuộc đấu tranh của họ với các cuộc khóa cửa và tìm kiếm tình bạn thân thiết.

Các công ty chọn quảng cáo vị trí của họ trên Secret Tel Aviv thường là một phần của bối cảnh công nghệ cao của Israel, cho dù họ có quy mô nhỏ và đang muốn mở rộng hay những gã khổng lồ điển hình như Riskified, Payoneer hay Wix đều báo cáo tăng trưởng đáng kể trong thời kỳ đại dịch. Ông nói: “Họ đang chứng kiến ​​sự tăng trưởng về doanh số và vị trí STR (tỷ lệ bán). “Chúng tôi thực sự không có bất kỳ công việc phân tích viên nào cách đây nhiều năm, và nhu cầu về họ bây giờ rất lớn… chúng tôi đã chia nó thành nhà phân tích kinh doanh, nhà phân tích tài chính và nhà phân tích tiếp thị.”

Ngoài việc các công ty thuê các nhà phân tích để “cố gắng tìm ra những gì đang xảy ra” khi Covid-19 tiếp tục bước sang năm thứ hai, Stark cũng nhận thấy những bổ sung mới trong các lĩnh vực khác. “Chúng tôi cũng đang chứng kiến ​​nhiều hoạt động tiếp thị kỹ thuật số (vị trí), vì vậy các công ty đang tìm cách mua lại khách hàng và làm cho thương hiệu nổi bật trở lại.”

Đã gần một năm trôi qua kể từ khi Covid-19 tàn phá các ngành công nghiệp trên toàn cầu, và trong khi Stark ví sự sụt giảm ban đầu trên bảng công việc là “một ngày tận thế”, anh tin chắc rằng mọi thứ đang diễn ra. ‘sẽ được cải thiện vào năm 2021 khi làm việc từ xa trở thành một phần của Tiêu chuẩn mới. Ông nói: “Nếu điều này tiếp tục như hiện tại, thì sẽ có sự tăng trưởng việc làm rất lớn. “Chúng tôi đang thấy trong nhóm Facebook rằng mọi người đang trở nên lạc quan hơn trở lại, vì vậy hy vọng điều đó sẽ giảm xuống các doanh nghiệp. Tôi hy vọng điều này sẽ tiếp tục.

5/5 (1 Review)